Droit individuel à la formation

Chaque employé en France a droit à 20 heures de formation par an, financées par son entreprise. Cette loi, le Dif, existe depuis l'année 2004. Jusqu'en 2008, par manque d'information et de volonté, seulement 5% des salariés en ont profité. Les heures sont cumulables pendant 6 ans, ce qui fait qu'à ce jour la grande majorité des employés, en CDD ou en CDI, a droit à 80 heures de formation au total! Les personnes et les entreprises qui souhaitent rester compétitives sur un marché du travail de plus en plus exigeant ont donc un grand intérêt à s'inscrire dans ce dispositif, d'autant plus qu'un employé qui quitte son entreprise part avec ses heures cumulées. Quelle entreprise qui se veut performante peut se permettre de payer une formation au profit de sa concurrence? L'heure est au développement des compétences et à l'appréciation du capital humain! Malheureusement, la réalisation n'est pas évidente: Scénario, Menaces sur le financement di Dif.